Vier von zehn dänischen Unternehmen geben an, Bewerbungen von Bewerbern erhalten zu haben, obwohl diese eigentlich gar nicht für sie arbeiten möchten. Die Unternehmen reagierten auf eine Umfrage des Dansk Erhverv (DE / Dänischer Unternehmerverband), in der sie nach Bewerbungen befragt wurden, die im letzten Jahr bei ihnen eingingen.

Das Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen ist eine Quelle der Frustration für Unternehmen, sagte DE-Chefberater Peter Halkjær. „Das bedeutet, dass Unternehmen eine Menge Ressourcen [in Bewerbungen] verwenden“, sagte Halkjær. „Aber es bedeutet andererseits auch, dass Arbeitsleistungen von Arbeitssuchenden angeboten werden, von denen Unternehmen Gebrauch machen können“, fügte er hinzu. „Unternehmen sind in hohem Maße von einem Mangel an verfügbaren Arbeitskräften betroffen“, sagte Halkjær.

Eine große Anzahl von Unternehmen hat zuvor bestätigt, dass sie Pro-forma- oder Scheinbewerbungen erhalten, berichtet die Nachrichtenagentur Ritzau. „Aber das Ausmaß, das die Umfrage erbrachte, war eine Überraschung“, sagte Halkjær. Ein Grund für den Trend sind strengere Anforderungen an Arbeitssuchende, so Professor Henning Jørgensen von der Universität Aarhus. Um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten, müssen Arbeitssuchende eine bestimmte Anzahl von Bewerbungen wöchentlich oder monatlich versenden.

„Das kann zu einer Schwemme beim Versand von Bewerbungen führen“, sagte Jørgensen. „Ich stimme zu, dass es zu viele Pro-forma-Bewerbungen gibt, weil Arbeitsuchende sich ständig um Stellen bewerben müssen, ohne dass es wirklich darauf ankommt, für welchen Arbeitsplatz sie sich bewerben“, sagte Jørgensen der Zeitung „Politiken“.

Halkjær sagte, dass die Arbeitsämter das Problem der nicht seriösen Bewerbungen ernst nehmen sollten. „Es gibt Menschen, die Arbeitslosengeld erhalten, und die sich gleichzeitig als arbeitsunfähig melden. Ihre Verfügbarkeit ist jedoch begrenzt, weil sie die Arbeitsangebote nicht nutzen“, sagte er „Wir fordern daher, dass das Arbeitsamt Arbeitsuchende stärker sanktioniert, die sich nicht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellen“, fügte Halkjær hinzu.

von

Günter Schwarz – 21.05.2018