5.000 vakante Pflegestellen in ganz Dänemark veranlassen nun die Kommune Aabenraa, neue Ausbildunsangebote vorzuschlagen. UC Syd und die Kommune wollen ausländische Krankenschwestern anwerben.

Für Nancy Mesch ist die Arbeit als Krankenschwester in Dänemark fantastisch. Die Fächergrenzen sind hier nicht ganz so scharf gezogen wie südlich der Grenze. „Hier darf man selbst denken. Wir dürfen auch Medikamente geben, und meine Erfahrung ist, dass man als Krankenschwester in Dänemark mehr gehört wird“, sagt sie, während sie den Flur entlang trabt.

In Dänemark gibt es wie auch in Deutschland einen Mangel an Krankenschwestern. Mit mehr als 5.000 offenen Stellen landesweit und 132 allein in der Region Syddanmark (Süddänemark). Kombiniert man dies mit der Tatsache, dass es für viele deutsche Pflegekräfte attraktiv ist, in Dänemark zu arbeiten, hat man das Erfolgsrezept.

Es wird jin der Kommune Aabenraa gehofft, und daher schlägt die Kommune in Zusammenarbeit mit UC SYD vor, an der konkreten Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte in Form von Kultur- und Sprachunterricht zu arbeiten.

Für Nancy Mesch sind die Unterschiede zwischen Dänemark und Deutschland als Arbeitsplatz groß. Sie arbeitet in einem Pflegezentrum in Kruså und arbeitet seit 2008 an verschiedenen Arbeitsplätzen in Dänemark. „In Deutschland hätte ich wegen der Arbeisbelastung bereits einen Herzstillstand. Hier in Dänemark ist es einfacher, eine kürzere Arbeitswoche zu haben. In Deutschland sind es 37,7 Stunden in der Woche ohne die große Möglichkeit, sich darin zu entwickeln. Hier in Dänemark könne man oft eine 30-Stunden-Stelle bekommen, die für viele attraktiv ist“, sagt Nancy Mesch.

Krankenschwestern wie Nancy Mesch gehören zu denen, die die Kommune Aabenraa anzuziehen hofft. Tatsächlich sieht der konservative Bürgermeister Jan Riber Jakobsen Potenzial, noch mehr ausländische Krankenschwestern anzuziehen. Und am liebsten aus der ganzen Welt.

„Es gibt eine Nachfrage nach Arbeitskräften, die immer größer wird, und diese Lücke kann durch ausländische Krankenschwestern geschlossen werden. Wir freuen uns über Initiativen, die unserem Gesundheitssystem noch mehr qualifizierte Mitarbeiter sichern können“, sagt Jan Riber Jakobsen, Bürgermeister der Kommune Aabenraa.

Deutsche Krankenschwestern haben eine Ausbildung, die der dänischen entspricht. Aber wenn man weiter hinaus in die Welt blickt, wird es schwieriger. Im Moment besteht die Herausforderung darin, dass die ausländischen Krankenschwestern nicht immer der dänischen Arbeitskultur entsprechen, ebenso viele haben ein erhebliches Problem mit der Sprache.

„Und es kann angemessenerweise hier sein. Wir sind das Tor nach Europa, wir haben die Einrichtungen und wir haben das Know-how“, sagt Jan Riber Jakobsen,

Ein ähnliches Projekt läuft in der Kommune Varde, wo sie durch den Vorbereitungskurs „Bereit für SOSU“ einige der vielen Osteuropäer der Kommune auf einen Job in der Altenpflege vorbereiten werden. Die Maßnahme kostet etwas, aber wir sind bereit.

Wenn es der Kommune Aabenraa und der UC Syd gelingen soll, Weiterbildungsmaßnahmen für ausländische Pflegefachkräfte anzubieten, müssen dafür Gelder im Finanzgesetz vorgesehen werden. Dessen ist sich Edel Marie Thomsen, Studienleiterin der Pflegeausbildung an der UC Syd, voll bewusst. „Aber wenn sonst die rechtlichen und sonstigen Planungen schnell umgesetzt werden können, dann sind wir bereit, bis Ende 2023 ausländische Pflegekräfte auszubilden“, sagt Edel Marie Thomsen.

Quelle: TV SYD – übersetzt und bearbeitet von

Günter Schwarz – 07.02.2022

Foto: TV SYD