KIEL: Som en del af en landsdækkende særundersøgelse vedrørende mindsteløn har Finanskontrollen for Sort Arbejde (FKS) ved Hovedtoldkontoret i Kiel i går gennemført omfattende kontroller i forskellige brancher med mere end 50 toldere.

Næsten hundrede ansatte blev afhørt om deres ansættelsesforhold.

„Prøverne afslørede fem personer, der opholder sig ulovligt i Tyskland, samt yderligere fem, som var ansat uden de nødvendige arbejdstilladelser,“ udtalte Gabriele Oder, talsperson for Hovedtoldkontoret i Kiel.

„Desuden har tolderne konstateret diverse administrativt ulovligheder på baggrund af overtrædelser af de umiddelbare indberetningskrav, der finder anvendelse i risikobrancher,“ tilføjede Oder.

Kontrollerne fandt sted i kommunerne Plön, Rendsburg-Eckernförde, Ostholstein, Herzogtum Lauenburg samt i byerne Kiel og Lübeck, og omfattede brancher som detailhandel, frisørfag, byggeri, gastronomi, el-fag, bilfag og fitnesscentre.

„Kontrollerne på stedet er kun det første skridt. Herefter følger en grundig gennemgang af regnskabsdokumenterne for alle berørte virksomheder. Især ved afsløringen af overtrædelser af mindstelønnen er de på stedet indsamlede oplysninger fra de ansatte kun indgangen til en dybtgående gennemgang af forretningsdokumentationen, især løn- og regnskabsoplysningerne,“ afsluttede Oder.

Fra 1. januar 2025 er den generelle lovbestemte mindsteløn fastsat til 12,82 Euro brutto pr. time. Enhver arbejdstager har ret til denne løn. Eventuelle aftaler med arbejdsgiveren, der ligger under dette krav, er ugyldige og vil blive straffet ved afsløringen.

Udover den generelle lovbestemte mindsteløn findes der i flere brancher specialiserede branchemindstelønner, der overstiger den generelle mindsteløn, såsom inden for pleje, byggeri af bygninger samt behandlings- og malerarbejde.

Supplerende information:

Arbejdsgivere er lovpligtige til at anmelde til sygesikringen, som indkassering, for hver enkelt person, der er omfattet af syge-, pleje-, pensions- eller arbejdsløshedsforsikring, ved begyndelsen af ansættelse, der er omfattet af forsikring („anmeldelse til socialforsikring“).

Det samme gælder for ansatte med marginaliseret ansættelse.

Hvis en arbejdsgiver overtræder denne pligt ved ikke at indberette, ikke indberette korrekt, ikke indberette fuldstændigt, ikke i den krævede form eller ikke rettidigt, kan vedkommende blive mistænkt for en administrativ overtrædelse i henhold til § 111, stk. 1, nr. 2 a) i SGB IV.

Derudover blev der den 1. januar 2009 indført pligt til at afgive en øjeblikkelig indberetning for arbejdsgivere i bestemte erhverv for at forbedre bekæmpelsen af sort arbejde og ulovlig beskæftigelse. Denne pligt til øjeblikkelig indberetning gælder for alle arbejdsgivere i følgende erhverv: byggevirksomhed, restaurations- og hotelvirksomhed, persontransport, fragt- og transportvirksomhed samt tilknyttede logistikområder, forlystelsesbranchen, virksomheder inden for skovbrug, rengøringsvirksomhed, udstillings- og messeopbygning, kødkultur, prostitutionsbranchen samt vagt- og sikkerhedsbranchen.

Kilde: Hovedtoldkontoret Kiel