(København) – Ein Mentoring-Programm in København versucht, internationale Studenten zu halten und ihnen zu helfen, einen Job in Dänemark zu finden. In der dänischen Wirtschaft werden immer wieder wertvolle ausländische Arbeitskräfte gesucht. Daher wird versucht, mehr internationale Studierende in Dänemark zu halten, wenn sie ihren Master-Studiengang abgeschlossen haben.

In der Kommune København versucht man, internationale Studenten durch die Herstellung einer Verbindung mit einem persönlichen Berater zu halten. Die Mentoren sollen dabei helfen, ein internationales Studentennetzwerk aufzubauen und den Kontakt zu relevanten Unternehmen herzustellen.

Das Ziel ist, die internationalen Studenten zu ermutigen, in Dänemark zu bleiben und Arbeit zu finden. Peter Halkjær, Arbeitsmarktchef bei Dansk Erhverv (Dänische Arbeitgeberverband), steht dem Programm sehr positiv gegenüber und sagt: „Es ist eine geniale Initiative. Im Allgemeinen haben wir in fast allen Branchen Arbeitskräftemangel, und internationale Studierende können etwas bewirken und das Wissen, die Technik und die IT erhöhen.“

Einer dieser Mentoren ist Ricki Melchior. Er arbeitet als Digital Entrepreneur bei Danfoss und ist außerdem Mentor von Marios aus Griechenland, der Softwareentwicklung in København studiert.

Sie treffen sich einmal im Monat und diskutieren über verschiedene Herausforderungen, sagt Ricki Melchior. „Ich helfe ihm, sein Portfolio im Zusammenhang mit der Jobsuche zu verbessern, oder wenn es am Arbeitsplatz plötzlich einen Konflikt gegeben hat, dann reden wir darüber.“

Seit 2015 wurden etwa 300 Studenten mit dem Programm „Greater Copenhagen Career Program“ gefördert. „Bei der Gewinn- und Verlustrechnung für Dänemark macht Nachhilfe Sinn – sowohl für die Studenten als auch für die Unternehmen in Dänemark“, sagt Trine Lundgaard Hoffmann, Senior Beraterin der Foreningen Nydansker (Neu-Dänen-Verein), der hinter dem Mentoring-Programm steht.

„Diese Leute sind hierher gekommen, weil sie denken, dass Dänemark etwas Attraktives bietet. So müssen wir das Eisen schmieden, solange es noch heiß ist und während sie hier noch sind und einen Platz zum Leben haben. Es ist sicherlich ein Gewinn für Dänemark, wenn wir solche Talente zum Bleiben bewegen.

„Und der biografische Hintergrund internationaler Studenten kann sogar dazu beitragen, dem Studenten und den dänischen Unternehmen noch mehr Möglichkeiten zu bieten“, sagt Peter Halkjær und fährt fort: „Ein chinesischer Student kann beispielsweise einem dänischen Exportunternehmen helfen, die Türen zu einem völlig neuen Exportmarkt zu öffnen.“

Neben dem Gewinn für dänische Unternehmen erhalten die Studenten durch ihren Mentor ein Netzwerk in Dänemark. Und für Ricki Melchior ist das Erfolgskriterium mit seiner Mentorschaft völlig klar: „Ich höre nicht auf, Marios hat sein Studium inzwischen beendet und einen Job gefunden, auf den er sich freut.“

von

Günter Schwarz – 17.10.2018