(Aarhus) – Der Bürgermeister und der Stadtrat werden 500 neue Arbeitsplätze in Versorgungsunternehmen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Bereich schaffen. In den Aarhuser Küchen, Lagerhallen und Parks werden künftig bis zu 500 nicht-westliche Einwanderer ihre Arbeitskleidung anziehen.

Vergangene Woche hat die dänische Regierung ihren Vorschlag für eine 37-Stunden-Arbeitspflicht für nicht-westliche Geldleistungsempfänger vorgelegt. Im Zuge dieser Initiative haben Bürgermeister Jacob Bundsgaard (Socialdemokraterne) und Sozial- und Arbeitsrat Kristian Würtz (Socialdemokraterne) nun ein Modell entwickelt, wie die Kommune Aarhus für diese Einwanderergruppe nützliche Arbeitsplätze schaffen kann. Die beiden Politiker schaffen 500 neue Versorgungsarbeitsplätze in öffentlichen und privaten Betrieben.

Die kommunalen Versorgungsberufe sollen dazu beitragen, das Dienstleistungsniveau in den Sozialbereichen zu erhöhen, während die Versorgungsberufe im privaten Arbeitsmarkt auf Wachstumsbranchen wie Verkehr, Küche, Lager und Logistik, Grünanlagen, Reinigungs- und andere Dienstleistungsberufe abzielen. Wenn der Vorschlag vom Stadtrat angenommen wird, wird er sich laut Bürgermeister positiv auf die Beschäftigung in Aarhus auswirken.

„Deshalb haben wir uns entschieden, eine Reihe sinnvoller Arbeitsplätze mit Sinn zu schaffen – an Arbeitsplätzen, an denen die zusätzlichen Hände spürbar sind – dieses sind zum Beispiel ungelernte Pflegearbeiten, Küchenhilfe, Putzen, Pflege und Reinigung von Grünflächen usw.“, sagt Bürgermeister Jacob Bundsgaard in einer Pressemitteilung.

Neben der Sicherung zusätzlicher Hände hier und jetzt hoffen die beiden sozialdemokratischen Politiker, dass einige der Zuwanderer in Versorgungsberufen später eine reguläre Anstellung bekommen. „Es ist ein guter Grundsatz, dass Sie sich um Ihre Geldleistung bemühen müssen. Die Zielgruppe für unsere Bemühungen sind z. B. Migrantinnen und andere, die gute Voraussetzungen für eine Festanstellung haben“, sagt Bürgermeister Jacob Bundsgaard.

Im kommunalen Bereich werden z. B. bei den Stadtwerken Arbeitsplätze geschaffen. Auch in der Pflege und im Pflegebereich, in Kindertagesstätten, im Natur-/Umweltbereich und verschiedene weitere sinnvolle Handlungsfelder, z. B. bei Klimacafés, Schulen, Kantinen ist eine Beschäftigung möglich. Darüber hinaus werden Versorgungsberufe in privaten Betrieben als sogenannte IGU-Lehrgänge eingerichtet: Der IGU-Lehrgang ist ein zweijähriger Ausbildungsgang, der darauf abzielt, Flüchtlinge, deren Qualifikationen und Produktivität noch nicht den Arbeitsanforderungen auf dem dänischen Arbeitsmarkt entsprechen, Arbeit und Qualifizierung zu sichern. Die IGU ist eine Ergänzung zu Betriebspraktika, Lohnzuschuss und Weiterqualifizierung und umfasst die Beschäftigung in einem bezahlten Betriebspraktikum und die schulische Ausbildung mit Bildungszuschuss.

Die neuen Utility-Jobs können bereits im nächsten Jahr eingerichtet werden. Das sagt Kristian Würtz, Stadtrat für Soziales und Beschäftigung in der Gemeinde Aarhus, gegenüber TV2 ØSTJYLLAND. „Die kurze Antwort ist, dass wir zum Jahreswechsel starten wollen. Es ist ein Vorschlag bis zu den anstehenden Haushaltsverhandlungen, dann können in Fortführung des Regierungsvorschlags Gesetze verabschiedet werden, die wir berücksichtigen müssen“, sagt Kristian Würtz.

Die Utility-Jobs sollen eingeführt werden, damit sie anderen auf dem Arbeitsmarkt keine Jobs stehlen. „Sie müssen so organisiert sein, dass sie sich von gewöhnliche Arbeiten abgrenzen. Wir werden noch viel mehr Jobs brauchen“, sagt Kristian Würtz und fährt fort: „Unser Ziel ist es, nach einigen der Bereiche zu suchen, in denen es Stellenangebote gibt, damit es ein Sprungbrett für Beschäftigung oder Bildung sein kann.

LEISTUNGEN

Die dänische Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung hat zuvor einen Inspirationskatalog über nützliche Bemühungen erstellt

Hier eine Auflistung von Beispielen aus den Kommunen für außergewöhnliche Arbeitsaufgaben, die mit sinnvollem Aufwand gelöst werden können.

Hier sind einige Beispiele:

  • Waschen von Skulpturen, Schildern, Tunneln und Stadttoren in der Gemeinde
  • Mähen und Aufräumen in Tierheimen
  • Notfallaufgaben bei Großereignissen wie Kehren und Sandsäcke füllen bei Sturm und Sturmflut
  • Aufräumarbeiten in Pflegefahrzeugen
  • Mit Bürgern spazieren gehen (ausgewählt von den Mitarbeitern der Pflege- und Tagesstätten)
  • bedürftigen Bürgern helfen, Besorgungen in der Stadt zu machen
  • Waschen von Spielzeug, Reinigen und Pflegen von Requisiten in Sport und bildender Kunst
  • Quelle: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (Agentur für Arbeitsmarkt und Einstellung)

Quelle: TV2 ØSTJYLLAND – übersetzt und bearbeitet von

Günter Schwarz – 15.09.2021

Foto: TV2 ØSTJYLLAND